サービス管理責任者求人を、本厚木・長崎・札幌・函館で比較する。

現在急募している4求人

2026年7月19日時点の公開求人を比較しています。給与、勤務時間、勤務地、雇用主などの最終条件は、必ず各求人詳細で確認してください。

4拠点に共通する役割

公開求人で共通しているのは、個別支援計画を作るだけでなく、計画が日々の支援で動く状態まで整えることです。

• 個別支援計画の作成、モニタリング、更新
• 利用者さん、ご家族との面談・アセスメント
• 行政、相談支援事業所、医療機関などとの連絡調整
• 生活支援員・職業指導員への助言とケース共有
• 記録、請求、提出期限を含む事業所運営の確認

AWANAのサービス管理責任者は、制度と現場の間を行き来しながら、利用者さんの自己決定、スタッフの役割分担、支援品質をつなぐ役割です。

拠点を選ぶときに見るポイント

雇用主法人

本厚木・長崎・札幌は株式会社AWANA、函館は合同会社PONOです。採用ブランド名だけで判断せず、雇用契約の相手となる法人を求人詳細で確認してください。

給与の幅

本厚木・長崎・札幌は月給300,000円〜、函館は月給300,000円〜350,000円です。経験・スキル、配置要件を踏まえた決定条件は面談で確認します。

管理者兼務と担当範囲

函館の求人は管理者兼務を想定しています。他拠点も含め、請求、行政対応、スタッフ育成、引き継ぐケース数を応募前に確認すると、入職後の役割を具体的に判断できます。

通勤と地域

4求人はいずれも各事業所での勤務が前提です。現在地だけでなく、転居時期や通勤方法も含めて相談できます。

応募前に確認したい7項目

1. サービス管理責任者と管理者の兼務範囲
2. 現在のスタッフ体制と役割分担
3. 引き継ぐケース、書類、行政対応の状況
4. 個別支援計画と日々の記録をつなぐ方法
5. 請求・提出物で自分が確認する範囲
6. 入職後30日・60日・90日の優先事項
7. 困ったときに相談できる相手と拠点間の連携方法

条件だけでなく、仕事を一人で抱えないための相談経路まで確認することが、長く働ける職場選びにつながります。

仕事内容をもう少し具体的に知る

• サービス管理責任者の1日 — 朝の共有から支援計画、面談、関係機関連携、記録までを時間帯ごとに確認できます。
• 函館でサービス管理責任者として働くなら — PONOの管理者兼務、給与、勤務条件、応募前の確認事項を整理しています。
• 入社後90日で期待すること — 最初の3か月で何を理解し、どこまで自走するかを確認できます。